Chỉ thị 13/CT-UBND
Thay đổi vị trí cán bộ phòng chống tham nhũng
Với mục tiêu nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, cải cách hành chính, nâng cao năng lực lãnh đạo của bộ máy nhà nước, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội. Ngày 02/11/2017, Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Chỉ thị 13/CT-UBND năm 2017 về tăng cường lãnh đạo, hướng dẫn việc chuyển đổi vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức, viên chức nhằm phòng ngừa tham nhũng. Dưới đây là nội dung chi tiết, mời bạn tham khảo nội dung hướng dẫn tại đây.
Bạn đang xem: Chỉ thị 13/CT-UBND Thay đổi vị trí công chức phòng chống tham nhũng
BAN PHỔ BIẾN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 13/CT-UBND |
Thành phố Hồ Chí MinhI E Minh, ngày 02 THÁNG 11 2017 |
CHỈ THỊ
V/v tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo CHUYỂN ĐỔI VỊ TRÍ VIỆC LÀM của cán bộ, công chức, viên chức đối với công tác phòng, chống tham nhũng
Thời gian qua, các sở – ngành, UBND các quận – huyện đã quan tâm triển khai, tổ chức rà soát danh mục đối tượng, chức danh thuộc diện điều động, chuyển đổi vị trí công tác, công tác theo đúng quy định, đảm bảo số lượng và chất lượng, góp phần nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, cải cách hành chính, nâng cao năng lực quản lý của bộ máy nhà nước và xây dựng đội ngũ, cán bộ, công chức, viên chức đủ năng lực, phẩm chất, kỹ năng đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Thành phố Hồ Chí Minh.
Tuy nhiên, trong quá trình triển khai của các sở – ngành, UBND các quận – huyện còn một số hạn chế: các giải pháp phòng ngừa tham nhũng chưa được thực hiện đầy đủ, đồng bộ; công tác chỉ đạo, xây dựng và công khai kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác hàng năm ở từng cơ quan, đơn vị chưa được quan tâm đúng mức, chưa phát huy hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng; một số vị trí chuyển đổi chưa nhiều, chưa chú trọng đến việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức công tác ở các bộ phận, lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực, tham nhũng; công tác theo dõi, kiểm tra, đôn đốc chưa thường xuyên, kịp thời nên vẫn còn một số trường hợp cán bộ, công chức, viên chức có vi phạm liên quan đến tham nhũng cần phải xử lý kỷ luật; Còn có sự nhầm lẫn giữa chuyển đổi vị trí việc làm với luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo.
Để hiểu nhanh Chỉ thị số phòng, chống tham nhũng, Chủ tịch UBND TP chỉ đạo:
1. Các sở – ngành, UBND các quận – huyện:
a) Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo thống nhất nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức và của cơ quan, tổ chức, đơn vị, của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đối với việc chuyển đổi định kỳ nơi làm việc. Qua đó, nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức, kỷ luật của cán bộ, công chức, viên chức; vai trò, trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị và người đứng đầu trong tổ chức thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức đối với công tác phòng ngừa tham nhũng.
b) Lãnh đạo, chỉ đạo việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định của Luật phòng, chống tham nhũng năm 2005. Định kỳ rà soát, hoàn thiện danh mục vị trí công tác thuộc lĩnh vực, ngành nghề phải chuyển đổi . trong cơ quan, đơn vị, tổ chức, đơn vị trên cơ sở bảo đảm thực hiện đúng quy định của Nghị định số Nghị định 158/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 10 năm 2007 của Chính phủ quy định danh mục công việc và thời hạn chuyển đổi công việc định kỳ. vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ sửa đổi, hoàn thiện một số điều của Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 10 năm 2007 của Chính phủ và thực trạng của các cơ quan, đơn vị.
Chủ động xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác và định kỳ báo cáo kết quả thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền lãnh đạo về Ủy ban nhân dân Thành phố, qua Sở Nội vụ) trước ngày 01 tháng 11 năm mỗi năm. tổng hợp báo cáo Bộ Nội vụ theo quy định. Việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác phải bảo đảm khách quan, công bằng, khoa học và hợp lý, phù hợp với chuyên môn, vị trí việc làm; phải được thực hiện theo kế hoạch, được công bố công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và kèm theo trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Quan tâm đến việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tiếp xúc với người dân và doanh nghiệp, có dư luận, biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, để tồn đọng hồ sơ Hành chính – Tư pháp; cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong lĩnh vực kế toán, thủ quỹ, thanh tra xây dựng, đăng ký đất đai, địa chính – nhà đất, thủ kho, quản lý thị trường, cho thuê, hải quan và cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm công tác tài chính kế toán trong các đơn vị trong lĩnh vực y tế và giáo dục. Nghiêm cấm lợi dụng quy định về định kỳ chuyển đổi vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức, viên chức vào mục đích vụ lợi hoặc để trừng phạt cán bộ, công chức, viên chức.
c) Kiểm tra, đôn đốc, thanh tra việc thực hiện các quy định của Đảng và Nhà nước đối với việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức về phòng ngừa tham nhũng. Xử lý nghiêm cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân chậm tổ chức chuyển đổi vị trí việc làm và cán bộ, công chức, viên chức không chấp hành việc chuyển đổi vị trí việc làm theo quy định.
2. Đối với các cơ quan quản lý theo trung tâm ngành dọc đóng trên địa bàn TP.HCM (Thuế, Kho bạc Nhà nước, Hải quan, Thống kê, Tòa án, Kiểm sát, Thi hành án dân sự), Công an, Quân đội,…) có báo cáo số liệu thay đổi công việc định kỳ chức danh của đơn vị mình thuộc Ủy ban nhân dân thành phố (qua Sở Nội vụ) trước ngày 01 tháng 11 hàng năm để tổng hợp báo cáo Bộ Nội vụ theo quy định.
3. Đối với cán bộ, công chức, viên chức: phải nghiêm chỉnh tôn trọng quyết định về việc định kỳ chuyển đổi vị trí việc làm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc của người có thẩm quyền.
4. Giao Sở Nội vụ chịu trách nhiệm chính, phối hợp với các cơ quan, tổ chức, đơn vị có liên quan chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, thanh tra và báo cáo kết quả định kỳ chuyển vị trí việc làm. công chức, viên chức thực hiện phòng ngừa tham nhũng theo quy định.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố yêu cầu việc tổ chức triển khai thực hiện Đề án của Thủ trưởng các sở – ngành, Trưởng ban phổ biến các quận, huyện, Thủ trưởng các cơ quan Trung ương chỉ đạo ngành dọc đóng trên địa bàn Thành phố. khu vực thành phố. các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý nghiêm túc thực hiện Chỉ thị này. Trong quá trình triển khai, nếu có khó khăn, vướng mắc, các đơn vị báo cáo ngay với Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố (qua Sở Nội vụ) để được chỉ đạo, giải quyết./.
Người nhận: |
cái đầu |
Chuyên mục: Văn bản – Văn bản