Công văn 1374/BHXH-BT
Về tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Công văn 1374/BHXH-BT về Tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng BHXH của BHXH Việt Nam.
Bạn đang xem: Công văn 1374/BHXH-BT Về Tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM ————— |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Hà Nội, ngày 16 tháng 4 năm 2012 |
V/v: Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Quá trình tổ chức thu BHXH bắt buộc trước đây còn vướng mắc về tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động làm căn cứ đóng BHXH đối với người lao động thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc. lương do người sử dụng lao động quy định. Căn cứ quy định của Luật BHXH, ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tại Công văn số BHXH Việt Nam hướng dẫn BHXH các tỉnh, thành phố những nội dung sau:
1. Theo quy định tại điểm 2 Điều 94 của Luật bảo hiểm xã hội thì đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động xác lập thì tiền lương tháng hoặc tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức đóng bảo hiểm xã hội. tiền lương hoặc tiền công ghi trong hợp đồng lao động. Theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành, tiền lương và phụ cấp lương là hai khoản khác nhau. Như vậy, căn cứ quy định nêu trên thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của đối tượng trên không bao gồm các khoản phụ cấp.
2. Về tình trạng doanh nghiệp quy định nhiều khoản hỗ trợ, trợ cấp lớn gấp nhiều lần tiền lương, tiền lương làm giảm mức đóng BHXH, gây thiệt thòi cho người lao động khi nghỉ hưu, BHXH Việt Nam báo cáo Bộ LĐTB&XH . Thương binh và Xã hội, kiến nghị thay đổi quy định về tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Trong thời gian chưa có quy định mới, đề nghị BHXH các tỉnh, thành phố thực hiện tốt các nội dung sau:
– Tăng cường phối hợp với tổ chức công đoàn tuyên truyền, giải thích, hướng dẫn chính sách, pháp luật về an sinh xã hội cho người sử dụng lao động và người lao động nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
– Phối hợp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền tại địa phương tăng cường kiểm tra việc chấp hành pháp luật về tiền lương và BHXH trong doanh nghiệp: quy mô xây dựng, đăng ký, thông báo và áp dụng tiền lương, bảng lương và tình hình đăng ký tham gia, đóng BHXH cho người lao động . đề xuất các hình thức xử lý vi phạm phù hợp, kịp thời. Trường hợp doanh nghiệp khi ký hợp đồng lao động ghi mức tiền công, tiền lương đóng BHXH thấp hơn nhiều lần so với mức tiền lương, tiền công thực trả gây thiệt thòi cho người lao động khi nghỉ việc thì đề nghị xử lý. với nội dung: yêu cầu doanh nghiệp ký lại hợp đồng lao động, điều chỉnh tiền lương, tiền công đóng BHXH cho người lao động theo đúng quy định.
Yêu cầu BHXH các tỉnh, thành phố nghiêm túc thực hiện nội dung công văn này. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc phản ánh ngay về BHXH Việt Nam (Ban Thu) để nghiên cứu, giải quyết./.
Người nhận: |
KT. TỔNG GIÁM ĐỐC (Đã ký) Làm Văn Sinh |
Chuyên mục: Văn bản – Văn bản