Công văn 5378/BNV-CCVC
Điều kiện xét tuyển đặc cách giáo viên hợp đồng
Ngày 05/11/2019, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 5378/BNV-CCVC về việc xét tuyển đặc cách giáo viên hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2015 trở về trước.
Bạn đang xem: Công văn 5378/BNV-CCVC Điều kiện xét tuyển đặc cách giáo viên hợp đồng
Do đó, đối tượng được xét tuyển đặc cách khi có đủ các điều kiện sau:
- Giáo viên làm việc có hợp đồng làm việc theo vị trí việc làm giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập.
- Có thời gian giao kết hợp đồng làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội để làm công tác giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn trước ngày 31 tháng 12 năm 2015.
- Trong chỉ tiêu nhân sự có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng.
Nội dung Công văn 5378/BNV-CCVC
BỘ phỏng vấn |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Mã số: 5378/BNV-CCVC |
Hà Nội, ngày 05 Tháng MộtĐầu tiên năm 2019 |
Kính thưa: UBND tỉnh, thành phố do trung tâm chỉ đạo
Để khắc phục những tồn tại trong quản lý, sử dụng biên chế ngành giáo dục và y tế, Bộ Chính trị (tại Công văn số 9028-CV/VPTW ngày 3/11/2019 của Văn phòng Trung ương Đảng) và Văn phòng Thủ tướng Chính phủ (Công văn 1480) /VPCP-TCV, ngày 05/6/2019 của Văn phòng Chính phủ) đã đồng ý cho phép các địa phương được xét đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật BHXH. từ năm 2015 trở về trước trong chỉ tiêu nhân sự, có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng. Để thống nhất triển khai thực hiện chủ trương này, Bộ Nội vụ đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:
1. Theo quy định của pháp luật về viên chức và các văn bản hướng dẫn thi hành, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm thực hiện việc tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Chính phủ. Vì vậy, đề nghị Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tiến hành rà soát, tổng hợp danh sách giáo viên đã hợp đồng lao động từ năm 2015 trở về trước và căn cứ chỉ tiêu biên chế giáo viên. Không dùng viên chức làm công tác giáo viên (bảng lương giáo viên) để quyết định tuyển dụng đặc cách vào nhóm đối tượng này theo chủ trương của Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ.
2. Đối tượng xét tuyển đặc cách là giáo viên thực hiện hợp đồng làm việc theo vị trí việc làm giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập đã giao kết hợp đồng làm việc có thời hạn đóng bảo hiểm xã hội. Đảm bảo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn trước ngày 31 tháng 12 năm 2015 trong chỉ tiêu biên chế, có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
3. Việc tuyển dụng đột xuất các đối tượng nêu tại điểm 2 công văn này phải đảm bảo các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo về tiêu chuẩn chức danh, khung danh mục vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong cơ sở giáo dục công lập, bảo đảm công khai, minh bạch.
4. Sau khi thực hiện xét tuyển đặc cách đối với các đối tượng nêu tại điểm 2 của công văn này, nếu còn chỉ tiêu biên chế giáo viên thì tổ chức thi tuyển hoặc thi tuyển công chức theo quy định của Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn thi hành. để thực hiện.
5. Đối với các địa phương thực hiện tuyển dụng đột xuất đối với các đối tượng nêu tại điểm 2 của Công văn này và tuyển dụng theo quy định của pháp luật đối với công chức đã hoàn thành số lượng biên chế được quy định mà vẫn có giáo viên. hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động được giải quyết theo quy định của pháp luật.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phản ánh ngay về Bộ Nội vụ để tổng hợp báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định./. .
Người nhận: |
KT. Bộ |
Chuyên mục: Văn bản – Văn bản