Kết luận 55-KL/TW
Chấn chỉnh công tác cán bộ phục vụ Đại hội Đảng lần thứ 13
Kết luận 55-KL/TW năm 2019 về tiếp tục chấn chỉnh công tác cán bộ để chuẩn bị chu đáo nhân sự đại hội Đảng các cấp và Đại hội XIII của Đảng do Ban Chấp hành Trung ương ban hành. Sau đây là nội dung chi tiết, mời các bạn tham khảo bài viết dưới đây.
Bạn đang xem: Kết luận 55-KL/TW Chấn chỉnh công tác cán bộ trình Đại hội Đảng lần thứ 13
BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG |
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM |
Mã số: 55-KL/TW |
Hà Nội, ngày 15 tháng 8 năm 2019 |
KẾT THÚC
CỦA BAN AN NINH
VIỆC TIẾP TỤC XÂY DỰNG CÔNG TÁC CÁN BỘ ĐỂ CHUẨN BỊ TỐT CÔNG TÁC NHÂN SỰ ĐẠI HỘI ĐẢNG CẤP BỘ VÀ ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ lần thứ XIII.
Từ Đại hội XII của Đảng đến nay, Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đặc biệt quan tâm, coi trọng công tác cán bộ; đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và ban hành nhiều nghị quyết, quy chế, quy định nhằm chấn chỉnh, đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ trên các mặt: (1) Chuẩn hóa, kỷ cương, kỷ cương; bảo vệ những người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì lợi ích chung; (2) Bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, công khai, khách quan, minh bạch, kịp thời, hiệu quả để khắc phục những hạn chế, yếu kém, khuyết điểm, lỗ hổng trong công tác cán bộ; (3) Đẩy mạnh phân công, phân cấp trên cơ sở xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, người đứng đầu và cá nhân có liên quan; tăng cường kiểm tra, giám sát và xử lý kiên quyết đối với các tổ chức, cá nhân vi phạm.
Cấp ủy, tổ chức đảng các cấp đã nghiêm túc thực hiện các quy định của Trung ương nên công tác cán bộ, quản lý cán bộ có chuyển biến tích cực, đi vào nền nếp, chặt chẽ hơn; ngăn ngừa, khắc phục nhiều kẽ hở, yếu kém, tiêu cực trong công tác cán bộ. Bổ nhiệm, đề bạt, điều động, luân chuyển, xét thăng cấp bậc hàm, thực hiện chính sách cán bộ, v.v. đã bám sát các tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình đã được thiết lập; chất lượng đội ngũ cán bộ được nâng lên một bước, góp phần quan trọng lãnh đạo thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị; củng cố, tăng cường niềm tin, uy tín của Đảng trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.
Tuy nhiên, tìm hiểu tình hình, phản ánh của một số cấp ủy, tổ chức đảng và thực tiễn công tác cán bộ nhiệm kỳ qua cho thấy: Thời gian chuẩn bị cho đại hội đảng bộ hết nhiệm kỳ gấp biết bao nhiêu lần. ở các cấp, công tác cán bộ có biểu hiện “tư duy nóng nảy”, “cục bộ địa phương”, “thân quen”, “lợi ích nhóm”, mất dân chủ, thiếu gương mẫu, “cả nể, dễ dãi”, “chạy chọt, vận động, lấy của nhau thuận lợi” trong quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, đề bạt, đề bạt, thực hiện chính sách cán bộ,… Ngoài ra, còn có những chức danh, cấp ủy viên, ban thường vụ cấp ủy, nhất là người đứng đầu cấp ủy vẫn đủ điều kiện tái bầu cử, còn có hiện tượng nể nang, né tránh, ngại va chạm, chưa quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận; thiếu tích cực triển khai các mặt công tác, nhất là những mặt công tác khó, nhạy cảm, phức tạp, sợ “mất phiếu”, ảnh hưởng đến bản thân , gây trì trệ trong xử lý, giải quyết công việc chung, cá biệt có nơi người đứng đầu đến tuổi nghỉ hưu nhưng không chủ động chuẩn bị người thay thế, có cán bộ ý thức tổ chức, kỷ luật yếu kém, không tôn trọng công vụ, huy động của các cơ quan có thẩm quyền…
Những hạn chế, yếu kém nêu trên đã gây khó khăn, lãng phí nhiều công sức của các cấp có thẩm quyền, cơ quan chức năng trong công tác khuôn khổ, tạo dư luận không tốt.
Để chủ động phòng ngừa, ngăn chặn, khắc phục những tồn tại, hạn chế, yếu kém, góp phần chuẩn bị tốt công tác đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội XIII của Đảng, Ban Bí thư yêu cầu: Các cấp ủy, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo cơ quan và các đơn vị thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ chủ yếu sau:
1. Tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương, thực hiện nghiêm các quy định, quy chế của Đảng, Nhà nước đối với công tác cán bộ; chuẩn bị tốt đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XIII của Đảng theo tinh thần Chỉ thị số 35-CT/TW, ngày 30/5/2019 của Bộ Chính trị và bài viết của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng.
Việc quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu, điều động, luân chuyển và thực hiện chính sách cán bộ phải căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện (cơ cấu, số lượng…), độ tuổi, tín nhiệm…), quy trình, chế độ, chính sách trong tuân thủ các quy định hiện hành. Kiên quyết không đề xuất, không quyết định nhân sự không đảm bảo tiêu chuẩn về độ tuổi, uy tín…; vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, mất đoàn kết, “cục bộ”, “lợi ích nhóm”; thiếu nêu gương, không sẵn sàng hoàn thành nhiệm vụ và sự điều động của cấp có thẩm quyền; tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, làm thất thoát tiền, tài sản nhà nước; phẩm chất, năng lực hạn chế, có biểu hiện “chạy, vận động, làm lợi cho nhau”; thiếu tích cực trong công việc, sợ trách nhiệm, “dĩ hòa vi quý”… và những biểu hiện khác được nêu trong Chỉ thị số 35 của Bộ Chính trị.
2. Phải tuân thủ nguyên tắc Đảng; bảo đảm sự lãnh đạo tập trung, thống nhất của các cấp ủy, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo có thẩm quyền; đề cao vai trò, trách nhiệm nêu gương của tập thể lãnh đạo, nhất là người đứng đầu cấp ủy, tổ chức Đảng và cán bộ làm công tác tham mưu cho tổ chức, cán bộ; bảo đảm dân chủ, công khai, khách quan, minh bạch; đề cao trách nhiệm cá nhân trong thảo luận và ra quyết định theo đa số.
Đối với những công việc khó khăn, phức tạp, nhạy cảm hoặc có nơi nội bộ có biểu hiện mất đoàn kết thì phải tôn trọng nguyên tắc, tăng cường kỷ luật, thực hiện nghiêm nội quy, quy chế.
3. Giao Ban Bảo vệ chính trị nội bộ Trung ương và cơ quan bảo vệ chính trị nội bộ các cấp rà soát, thẩm tra, đánh giá, kết luận rõ tiêu chuẩn chính trị đối với cán bộ thuộc quyền; Đề xuất mức sử dụng và quy định cụ thể để cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo Quy định số
4. Chỉ định Ban Tổ chức Trung ương, Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Văn phòng Trung ương Đảng, các ban đảng ở Trung ương và các cơ quan có liên quan theo chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền, kiểm tra, giám sát. quy định hiện hành và kết luận này; báo cáo ngay với Bộ Chính trị, Ban Bí thư kết quả thực hiện và có biện pháp chấn chỉnh, xử lý nghiêm đối với tổ chức, cá nhân vi phạm.
Kết luận này đã được phân phối trong các chi nhánh.
Người nhận: |
BAN AN NINH T/M Trần Quốc Vượng |
Chuyên mục: Văn bản – Văn bản