- thuvienphapluat.vn
Thời Gian Nâng Lương Quân Nhân Chuyên Nghiệp (cập nhật 2023)
Quân nhân chuyên nghiệp có chế độ nâng bậc lương thường xuyên như thế nào? – Hoàng Long (Bình Dương)
Thời Gian Nâng Lương Quân Nhân Chuyên Nghiệp
Thời gian nâng lương quân nhân chuyên nghiệp sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như cấp bậc, kinh nghiệm, thành tích làm việc, đào tạo thêm, khả năng tiến lên cấp cao hơn và chính sách của từng quốc gia. Tuy nhiên, thông thường các quân nhân chuyên nghiệp sẽ có thời gian nâng lương định kỳ theo quy định của cơ quan quản lý. Một số nước còn có chính sách nâng lương linh hoạt cho các quân nhân có khả năng và thành tích làm việc tốt hơn để khuyến khích và động viên những người làm việc chăm chỉ và hiệu quả.
Chế độ nâng bậc lương thường xuyên của quân nhân chuyên nghiệp – thuvienphapluat.vn
Chế độ nâng bậc lương thường xuyên của quân nhân chuyên nghiệp
Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau:
Quân nhân chuyên nghiệp đang xếp hưởng lương theo bảng lương QNCN hoặc bảng lương chuyên môn kỹ thuật cơ yếu nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong nhóm, ngạch thì được xét nâng một bậc lương thường xuyên khi có đủ điều kiện và tiêu chuẩn trong suốt thời gian giữ bậc lương sau:
1. Điều kiện nâng bậc lương thường xuyên của quân nhân chuyên nghiệp
* Thời gian giữ bậc lương để xét nâng bậc lương thường xuyên:
– Quân nhân chuyên nghiệp được phong, phiên quân hàm cấp Thiếu úy trở xuống; công nhân viên chức quốc phòng chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức loại B và loại C của bảng 2, bảng 3 và bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (bảng 4) quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, thì sau 02 năm đủ (24 tháng) giữ bậc lương trong nhóm, ngạch được xét nâng một bậc lương.
– Quân nhân chuyên nghiệp được phong, phiên quân hàm cấp Trung úy trở lên, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong nhóm của bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc Quân đội nhân dân (bảng 7); công nhân viên chức quốc phòng chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3 quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, thì sau 03 năm đủ (36 tháng) giữ bậc lương trong nhóm, ngạch được xét nâng một bậc lương.
* Các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm:
– Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật;
– Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
– Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
– Thời gian được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi học, thực tập, công tác ở trong nước, ở nước ngoài (bao gồm cả thời gian đi theo chế độ phu nhân, phu quân theo quy định của Chính phủ) nhưng vẫn trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
* Thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm:
– Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương;
– Thời gian đi học, thực tập, công tác ở trong nước, ở nước ngoài vượt quá thời hạn do cơ quan có thẩm quyền quyết định;
– Thời gian bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam và thời gian không làm việc ngoài.
Tổng thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên được tính tròn tháng.
2. Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên của quân nhân chuyên nghiệp
Quân nhân chuyên nghiệp có đủ thời gian giữ bậc trong nhóm, ngạch tại mục (1) qua đánh giá đạt đủ 02 tiêu chuẩn sau trong suốt thời gian giữ bậc lương thì được nâng một bậc lương thường xuyên:
– Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
– Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức, hạ bậc lương, giáng cấp bậc quân hàm quân nhân chuyên nghiệp, tước danh hiệu quân nhân.
3. Thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên của quân nhân chuyên nghiệp
Trong suốt thời gian giữ bậc lương hiện hưởng, nếu quân nhân chuyên nghiệp đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức, hạ bậc lương, giáng cấp bậc quân hàm quân nhân chuyên nghiệp, tước danh hiệu quân nhân thì bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian tại mục (1) như sau:
– Kéo dài 12 tháng (một năm) đối với các trường hợp bị kỷ luật một trong các hình thức: giáng chức, cách chức, hạ bậc lương, giáng cấp bậc quân hàm quân nhân chuyên nghiệp, tước danh hiệu quân nhân;
– Kéo dài 06 (sáu) tháng đối với các trường hợp bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo;
– Không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm, thì mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao bị kéo dài 06 (sáu) tháng;
– Trường hợp vừa không hoàn thành nhiệm vụ được giao vừa bị kỷ luật thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên là tổng thời gian bị kéo dài.
Lưu ý:
– Trường hợp có quyết định của cơ quan có thẩm quyền là oan, sai sau khi bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam, bị kỷ luật (khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức, hạ bậc lương, giáng cấp bậc quân hàm quân nhân chuyên nghiệp, tước danh hiệu quân nhân) thì thời gian này được tính lại các chế độ nâng bậc lương thường xuyên, truy lĩnh tiền lương, truy nộp bảo hiểm xã hội theo các bậc lương đã được tính lại.
– Chế độ nâng bậc lương thường xuyên trên không áp dụng đối với quân nhân chuyên nghiệp đã có quyết định thôi phục vụ tại ngũ hoặc đã xếp hưởng bậc lương cuối cùng trong nhóm thuộc bảng lương quân nhân chuyên nghiệp.
Căn cứ pháp lý: Điều 2 Thông tư 65/2014/TT-BQP.
var lastP = $(“.divModelDetail > p:last-child”);
var strong = $(lastP).find(“strong”);
var ahref = $(lastP).find(“a”);
if (strong != null && strong != undefined && $(strong).html() != null && $(strong).html() != undefined) {
$(lastP).prepend(“
}
FAQs về Chế độ nâng bậc lương thường xuyên của quân nhân chuyên nghiệp
1. Nâng bậc lương thường xuyên là gì?
Nâng bậc lương thường xuyên là chương trình thăng hạng nhằm tăng thu nhập cho quân nhân chuyên nghiệp khi đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu của việc phục vụ trong quân đội.
2. Ai được tham gia chế độ nâng bậc lương thường xuyên?
Tất cả quân nhân chuyên nghiệp của quân đội được đáp ứng tối thiểu 2 năm tham gia quân đội có thể tham gia chế độ này.
3. Quân nhân chuyên nghiệp thượng úy và trung úy có tham gia chế độ nâng bậc lương thường xuyên được không?
Quân nhân chuyên nghiệp thượng úy và trung úy không tham gia chế độ này vì họ đã được thăng hạng bậc.
4. Các tiêu chuẩn và yêu cầu nào được đưa ra cho chế độ nâng bậc lương thường xuyên?
Một số tiêu chuẩn và yêu cầu để được đưa vào chương trình nâng bậc lương thường xuyên gồm: đạt được đủ điểm trong các bài kiểm tra kiến thức, có hành động xuất sắc, đủ thời gian phục vụ trong quân đội và đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và thể chất.
5. Quân nhân được nhận lương bao nhiêu khi tham gia chế độ nâng bậc lương thường xuyên?
Mức lương được quy định bởi lực lượng và bậc hàm của quân nhân. Tuy nhiên, việc nâng cao bậc lương thông qua chế độ nâng bậc lương thường xuyên sẽ mang lại mức lương cao hơn so với mức lương hiện tại.
Từ khóa về Thời Gian Nâng Lương Quân Nhân Chuyên Nghiệp
– Quân nhân chuyên nghiệp
– Chế độ nâng bậc lương
– Thường xuyên
– Quy định
– Ứng xử
– Định kỳ
– Không quen thuộc
– Mức lương
– Thưởng
– Ưu đãi
– Phát triển nghề nghiệp
– Sự tiến bộ
– Cải thiện thu nhập
– Hiệu suất làm việc.
Nguồn từ thuvienphapluat.vn: Chế độ nâng bậc lương thường xuyên của quân nhân chuyên nghiệp